Без выходных
С 9:00 до 21:00
заказать звонок
129110, г. Москва, м. Проспект Мира, ул. Гиляровского, 57, стр. 1, этаж 3, офис 305
Время работы офиса: с 9.30 до 18.30 пн.-пт.

Предупреждаем конфликт между бизнес-партнерами с помощью корпоративного договора

Опубликовано: 26.08.2021
Время на чтение: 2 минуты
👁 310

Бизнес-партнёры не склонны обсуждать сценарии разрыва отношений в начале совместной работы.

То, что сильные стороны одного дополняют сильные стороны другого, а также надежда на здравомыслие друг друга, кажется достаточно крепкой основой для успешной работы.

Со временем у партнёров появляются разногласия и это почва для серьёзного конфликта, последствия которого могут испортить благополучную жизнь успешных и богатых людей.

Что делать?

  • Договариваться в самом начале о правилах совместной жизни с помощью опытного корпоративного юриста.   

  • Подписывать корпоративный договор, который содержит условия, на которых партнёры соглашаются управлять общим бизнесом.

Комментирует
 

Виталий Овчаров

Старший партнер

Для чего нужен корпоративный договор?

  • Чтобы избежать конфликтов на почве разного толкования договорённостей.

  • Чтобы защититься от недружественных поглощений.

  • Корпоративный договор будет принят во внимание судом в случае конфликта.

 

Какие вопросы регулирует корпоративный договор?

  • финансирования (какой суммой и в каком порядке участники будут поддерживать бизнес)

  • порядка выхода из конфликтной ситуации (например, при неразрешимом споре участник может предложить продать долю по определенной цене)

  • порядка голосования на общем собрании участников по определенным вопросам (например, участники могут договориться голосовать по определенному вопросу повестки дня только «за» или только «против»)

  • последствий для стороны, нарушившей условия договора (например, предусмотреть штраф).

 

Важная информация о корпоративном договоре:

  • участники могут заключить в любой момент до и после регистрации фирмы;

  • стороной корпоративного договора может быть лицо, не являющееся участником, но обладающее «законным интересом»;

  • корпоративный договор не отменяет действие устава, он дополняет его;

  • содержание корпоративного договора конфиденциально, достаточно уведомить общество только о факте его заключения.  Если корпоративным договором предусмотрен объем прав, непропорциональный долям, то об этом должен быть уведомлен налоговый орган, а сведения  включены в ЕГРЮЛ.

 

Юристы КГ ЭТАЛОН предлагают Вам:

  • провести совместную встречу с Вашими партнёрами и подробно ответить на все вопросы;

  • разработать корпоративный договор специально для Вас и Ваших партнёров;

  • зарегистрировать корпоративный договор;

  • провести переговоры по улаживанию взаимоотношений между партнёрами с выходом на подписание партнёрского договора и снятие взаимных претензий.

 

Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

С этой статьей читают:

Разрешение корпоративных конфликтов между учредителями

Подготовка и проведение общих собраний участников ООО

Сопровождение наследования бизнеса или доли в ООО

Наследственный фонд

 

Хочу обсудить с юристом свою ситуацию

Отправьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию.
Наш специалист свяжется с Вами в течение 20 минут.

* - обязательные для заполнения поля

×
Оставить заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
×
Оставить заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Введите номер телефона Докажите, что Вы не робот
×
Оставить заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Введите номер телефона Докажите, что Вы не робот
×
Оставить заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Введите корректное Имя Введите корректный номер телефонаДокажите, что Вы не робот
×
×