Допрос в налоговой

Содержание страницы

Что делать руководителю?
Кого вызывают на допрос налоговики и почему
Как допрос сотрудника в налоговой может испортить жизнь Вам и Вашему бизнесу
Что налоговый юрист должен сделать для Вас при вызове сотрудника на допрос в ИФНС
Что мы будем Вам полезны
Услуги налоговых юристов КГ ЭТАЛОН:
Стоимость услуг

Допрос нужен налоговикам для получения доказательств о неуплате налогов Вашей организацией. Для налоговой это быстрый и надёжный способ. Экспертиза, осмотр, выемка и прочие инструменты сбора доказательств – гораздо более сложные мероприятия по получению и фиксации доказательств.

Представьте ситуацию: сегодня Вашего сотрудника вызывают в налоговый орган на допрос. На подготовку есть несколько дней. Постоянного налогового юриста (адвоката) у фирмы нет.

Что делать руководителю?

У руководителя на выбор несколько варианта действий:

Плохой – дать задание сотруднику срочно уехать из города и отключить телефон
Плохой – послать сотрудника на допрос без подготовки и сопровождения (как вариант – подготовить самому)
Неплохой – послать сотрудника на допрос с юристом (адвокатом) без налоговой специализации (он скорее всего не даст сотруднику наговорить глупостей или просто посоветует молчать)
Хороший – подготовить сотрудника к допросу и послать его на допрос вместе с налоговым юристом (адвокатом).
Отличный – его не существует.

Идти на допрос без подготовки и налогового юриста (адвоката) – это всё равно что идти на экзамен без подготовки с репетитором, где «оценка два» будет стоить бизнесу миллионы рублей.

Кого вызывают на допрос налоговики и почему

Допрашивает сотрудников, владеющих ключевой информацией о бизнесе

Например, в продовольственном секторе вызывают: главного бухгалтера, финансового директора, менеджеров по работе с клиентами, работников склада, водителей.

Самые ценные источники информации о компании – бывшие работники. Увольнение могло произойти с конфликтом и вызов на такой допрос бывший сотрудник может использовать как инструмент мести по отношению к фирме и бывшему руководству.

В законе содержится лишь общая формулировка о любом физическом лице, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля, поэтому вызвать могут любого сотрудника фирмы – действующего и работавшего ранее.

Поддерживать нормальные отношения с бывшими сотрудниками в 2022 году – это не только часть корпоративной культуры, но и насущная необходимость. Нормально, когда бывший сотрудник выйдет на связь с руководством бывшего работодателя, если получит вызов на допрос. Не забывайте договариваться об этом с сотрудниками при увольнении.

Как допрос сотрудника в налоговой может испортить жизнь Вам и Вашему бизнесу

сотрудник «по секрету» расскажет на допросе всё что знает и о чём догадывается про фирму, директора, владельцев, активы, должностных лиц, бенефициаров и вообще “где деньги лежат» – история довольно дикая, но частая;
в ходе допроса сотрудник пытается угодить инспектору, подтверждает или сообщает информацию, которая подсказана ему самим инспектором;
протокол допроса перед подписанием сотрудник читать внимательно не будет;
исправления в протокол сотрудник не внесёт;
копию протокола сотрудник с собою не заберёт.

Что налоговый юрист должен сделать для Вас при вызове сотрудника на допрос в ИФНС

Решить вопрос о правомерности вызова на допрос.

Нередко вызывают не повесткой, а по телефону, в мессенджере, по электронной почте. И хотя ст. 90 НК РФ строго не регламентирует порядок вызова на допрос, имеются документы ФНС с явными рекомендациями, на которые можно и нужно опираться. Есть юридические нюансы по ответственности свидетеля, уважительным причинам, изначальной выборке лиц для допроса с запасом.

Обеспечить сотрудника информацией о порядке проведения допроса.

Люди нервничают при походе в налоговый орган, не отличают допроса в ИФНС от допроса в рамках уголовного дела; могут опасаться, что компания сваливает на них все свои «грехи». Обязательно нужно обеспечить сотрудников знаниями о правах и ответственности, возможных ошибках. Опыт участия в таких ситуациях крайне важен!

Организовать оказание юридической помощи.

Это именно та ситуация, когда сотрудник ждет явной поддержки от руководства. Не бывает «неправильных» вопросов. Сотрудник должен получить от руководителя и юриста полную информацию о предстоящем допросе. Возможно провести «домашнюю репетицию» допроса.

Подготовиться, проработать позицию по возможным вопросам.

Изучить вмести с сотрудником стандартные вопросы, оценить возможные специальные вопросы с учетом специфики налоговых рисков компании. У допрашивающего лица помимо вопросов точно будут шаблонные и желаемые ответы на них, а также тактика для получения нужных ответов. Свидетель должен понимать, как именно его показания, в том числе из желания помочь, могут существенно навредить (для сотрудников – интеллектуалов). Для линейных сотрудников нужно подготовить шаблоны ответов.

Специалисты КГ ЭТАЛОН обладают опытом сопровождения в ходе мероприятий налогового контроля.

Что мы будем Вам полезны

проведем анализ возможных налоговых рисков;
обеспечим выработку правовой позиции;
проинформируем о порядке проведения допроса, правах и ответственности;
поможем провести подготовку сотрудника к допросу в налоговом органе;
окажем юридическую помощь в ходе допроса.

За 25 лет налоговой практики я лично участвовал в более чем 30 допросах сотрудников и руководителей и ни один из моих клиентов не был привлечён к уголовной ответственности.

Мы бесплатно проводим первичный анализ ситуации и документов (повестка, письмо, вызов) и по телефону разъясняем как следует поступать в каждом конкретном случае и чем сможем Вам помочь. Мы считаем такой подход честным и единственно правильным. Если Вы обратитесь за анализом ситуации сразу к нескольким юристам и захотите обсудить с нами их предложения – мы будем это только приветствовать, так как на 100% уверены в своей квалификации.

Услуги налоговых юристов КГ ЭТАЛОН:

Разработка системы налоговой безопасности Вашего бизнеса совместно с бухгалтерией и финансовым директором.
Обеспечение правовой оценки требований налогового органа о предоставлении документов, предоставление информации о рисках.
Формирование правовой позиции, анализ представляемых документов, рекомендации по доработке отдельных документов, представлению дополнительных документов и сведений.
Консультирование руководителя по требованию о вызове в ИФНС.
Правовой анализ акта налоговой проверки и материалов налоговой проверки.
Обеспечение информацией и наработками по минимизации рисков привлечения к субсидиарной ответственности руководителя и контролирующих лиц.
Подготовка письменного возражения на акт налоговой проверки, представление интересов при рассмотрении дела в налоговом органе.