Структурирование бизнеса Услуги Стоимость услуг Этапы работы Преимущества Реализованные проекты Вопрос структурирования бизнеса актуален как для крупных холдингов, так и для средних предприятий. Для чего необходимо структурировать бизнес Создать единый центр принятия решения для группы компаний; Упростить процесс управления и распределения финансовых ресурсов; Сделать бизнес более «прозрачным» для контрольных органов и контрагентов; Налогообложение; Сократить расходы; Устранить нарушения в работе компании. В совокупности это поможет эффективно управлять бизнесом, повысить его рентабельность, защитить собственников и управленцев от ответственности (как гражданско-правовой, так и уголовной). Автор статьи Нащёкина Мария Опыт более 15 лет Ведущий юристСпециализируется на сопровождении закупок по 44 и 223 ФЗ, претензионной работе, и защите интересов участников закупок в ФАС. Корпоративном праве и вопросах структурирования бизнеса. Получить консультацию Услуги юристов Анализ текущей структуры;Разработка вариантов изменения текущей структуры бизнеса;Подготовка плана реструктуризации;Юридическое сопровождение всех процедур по реализации изменений. Стоимость услуг Телефонная консультация юриста по корпоративному праву (15+ лет опыта) по конкретизации ситуации/задачи бесплатно (до 15 мин.) Получить предложение Консультация юриста онлайн / в офисе КГ ЭТАЛОН с анализом и правовой оценкой ситуации и устными рекомендациями по структурированию бизнеса от 10 000 руб. / час Получить предложение Индивидуальная разработка бизнес-структуры под Ваши интересы и задачи от 200 000 руб. Получить предложение Правовое сопровождение сделки по реализации проекта структурирования бизнеса от 250 000 руб. Получить предложение Общие направления структурирования бизнеса Изменение внутренней структуры бизнесаКлассическим примером может стать следующая ситуация: на рынке существует компания, которая одновременно занимается производством, и торговлей, а также владеет активами. В процессе структурирования создается еще две компании. Владение активами, полномочия по производству и сбыту распределяются между юридическими лицами, в результате чего хозяйственная деятельность становится более эффективной.Важно: в процессе изменения внутренней структуры бизнеса необходимо учитывать сложившуюся практику судов и налоговых органов, чтобы избежать обвинений в искусственном дроблении бизнеса с целью получения необоснованной налоговой выгоды. Изменения в системе управленияВозможны следующие варианты.1. Ввод в управление управляющего, которому передаются функции и полномочия единоличного исполнительного органа в компании. Для передачи полномочий необходимо:принять решение о передаче полномочий на общем собрании / единоличным учредителем;заключить договор с управляющим;зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ.Риски: передача полномочий единоличного исполнительного органа часто оценивается налоговыми органами как возможность неправомерно получить налоговые вычеты по НДС и увеличить расходы для целей расчета налога на прибыль организаций. Поэтому со стороны контрольных органов возможен дополнительный контроль. 2. Создание холдинговой структуры.Холдинговая структура позволяет распределять ресурсы между дочерними компаниями, контролировать движения денежных средств между ними, определять общую политику развития группы компаний. В рамках холдинга имеется головная и дочерние компании. Головная компания влияет на решения, принимаемые дочерними компаниями, так как имеет в них большинство голосов. От участия в дочерних компаниях головная организация получает доход в виде дивидендов.Обеспечить участие головной компании в дочерних можно путем совершения сделок:купли продажи долей в уставном капитале/акций;внесения доп. вклада в уставный капитал дочерних компаний;предоставления опционов и т.д.Подходящий способ выбирается индивидуально для каждого случая. При этом учитываются правовые последствия, которые возникают после каждой сделки. Вам перезвонить? Мы свяжемся с Вами в течение 15 минут. Если вопрос срочный, позвоните нам прямо сейчас: +74955094119. Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности. Общие последствия изменения в системе управления бизнесом образуется группа лиц по смыслу Закона о защите конкуренции;организации становятся взаимозависимыми лицами по смыслу налогового законодательства, что создает условия для осуществления налоговыми органами контроля за сделками между данными лицами. Структурирование бизнеса – сложный процесс, который должен осуществляться с участием юристов. Участие юриста обеспечит достижение целей, которые стоят перед собственниками бизнеса. Самостоятельное осуществление таких сделок – существенный финансовый риск для компанииТак, например, за искусственное дробление бизнеса АО «ТК Артекс» доначислили более 100 млн налогов (дело № А40-21352/2018).Избежать таких потерь было бы возможно, если бы в проекте участвовали специализированные юристы. Читать по теме:Смерть мажоритарного бизнес-партнёра = катастрофа для бизнеса? Как мы работаем01Обратитесь в КГ ЭТАЛОН прямо сейчасОбеспечим быструю связь со специализированным юристом, предоставим портфолио с кейсами. +7 (495) 509-41-19 etalon@etalon-cons.ru 02Первичный анализ ситуации и консультацияЮрист-эксперт обсудит с Вами ситуацию, поможет конкретизировать проблему, даст первичные рекомендации и обозначит примерную стоимость проекта.03Анализ документов и обратная связьПодписание NDA (если нужно), изучение документов, содержательная обратная связь клиенту о перспективах дела, предложение вариантов решения, утверждение плана действий и стоимости проекта.04Заключение договораПодробно фиксируем условия работы в договоре и порядок обмена информацией.05Работа над проектомПодготовка процессуальных и иных правовых документов, запрос дополнительных документов и информации, непосредственное участие юриста в судебных заседаниях, переговорах, сделках.06РезультатВы получаете решение юридической задачи, отчет о проделанной работе, рекомендации юриста для защиты Вашего бизнеса в будущем. Преимущества работы с КГ ЭТАЛОНЭкспертизаЮрист-эксперт сопровождает проект с первого телефонного разговора до получения результата по делу. Опыт работы юриста - лидера практики - более 15 лет.ОперативностьБыстро подключаемся к проблеме, даем обратную связь и информируем о статусе дела.СпециализацияКаждый юрист имеет свою правовую и отраслевую специализацию.Общаемся понятным языкомОбъясним сложные юридические тонкости простыми словами. КонфиденциальностьНадежность и гарантии полной конфиденциальности.УстойчивостьРаботаем с 1997 года. Реализованные проекты После смерти одного из владельцев фирмы юристы КГ ЭТАЛОН разработали дорожную карту действий по сохранению бизнеса с учётом интересов многочисленных наследников. Ситуация: Один из владельцев доли в группе компаний (три ООО) скоропостижно скончался. Завещания не было, доверительное управление никто не учредил. Среди наследников начинался конфликт. Вместе с тем фирмы должны были продолжать работу. Временно никем не управляемая доля умершего препятствовала управлению и принятию корпоративных решений. Оставшимся участникам нужно было что-то решать. Проблемы: конфликт между наследниками и разные цели и планы на доли в обществах; невозможность принятия... Читать далее Разработали программу опционов для разработчиков продуктов в IT-бизнесе и корпоративный договор, сочетающий интересы текущего владельца активов, инвестора 30 млн рублей и трудового вклада разработчиков. Юристы корпоративной практики КГ ЭТАЛОН разработали взаимоприемлемую структуру владения бизнесом для всех участников с учетом требований владельца бизнеса, инвестора и заинтересованных в бизнесе разработчиков продукта. Были проведены подробные интервью, описаны возможные сценарии жизни бизнеса от самого негативного до наиболее позитивного, рассмотрены ситуации возможного изменения состава владельцев бизнеса по разным причинам. Результат нашей работы: составлен индивидуальный корпоративный договор между инвестором, действующими владельцами и разработчиками; составлены договоры на опционы для сотрудников;... Читать далее Защитили интересы сооснователя IT-бизнеса и сэкономили ему 40 млн рублей при выходе из бизнеса партнера. Юристы Корпоративной практики КГ ЭТАЛОН представили интересы одного из сооснователей IT-бизнеса в корпоративном споре. При создании и развитии IT-компании партнёры-основатели не зафиксировали письменно свои устные договоренности о финансовых и интеллектуальных вложениях. Бизнес успешно развивался, но по истечении 10 лет один из партнеров утратил интерес к бизнесу и захотел вернуть вложенные деньги и действительную стоимость своей доли согласно собственным расчётам. Возник конфликт, который, к счастью, не перерос в конфликт личностный, что позволило юристам с обеих сторон сопоставить правовые позиции совладельцев бизнеса и найти... Читать далее Все проекты Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19Заполните заявку на консультациюНапишите электронное письмо на адрес etalon@etalon-cons.ruХочу обсудить с юристом свою ситуациюОтправьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию. Наш специалист свяжется с Вами в течение 20 минут. * - обязательные для заполнения поляЯ соглашаюсь с Политикой конфиденциальности. Я даю своё согласие на обработку персональных данных. Защита от спама reCAPTCHA. Конфиденциальность - Условия использования. Юристы практикиНащёкина Мария МихайловнаВедущий юрист, ПартнерКлиентыОтзывы Все отзывы
После смерти одного из владельцев фирмы юристы КГ ЭТАЛОН разработали дорожную карту действий по сохранению бизнеса с учётом интересов многочисленных наследников. Ситуация: Один из владельцев доли в группе компаний (три ООО) скоропостижно скончался. Завещания не было, доверительное управление никто не учредил. Среди наследников начинался конфликт. Вместе с тем фирмы должны были продолжать работу. Временно никем не управляемая доля умершего препятствовала управлению и принятию корпоративных решений. Оставшимся участникам нужно было что-то решать. Проблемы: конфликт между наследниками и разные цели и планы на доли в обществах; невозможность принятия... Читать далее
Разработали программу опционов для разработчиков продуктов в IT-бизнесе и корпоративный договор, сочетающий интересы текущего владельца активов, инвестора 30 млн рублей и трудового вклада разработчиков. Юристы корпоративной практики КГ ЭТАЛОН разработали взаимоприемлемую структуру владения бизнесом для всех участников с учетом требований владельца бизнеса, инвестора и заинтересованных в бизнесе разработчиков продукта. Были проведены подробные интервью, описаны возможные сценарии жизни бизнеса от самого негативного до наиболее позитивного, рассмотрены ситуации возможного изменения состава владельцев бизнеса по разным причинам. Результат нашей работы: составлен индивидуальный корпоративный договор между инвестором, действующими владельцами и разработчиками; составлены договоры на опционы для сотрудников;... Читать далее
Защитили интересы сооснователя IT-бизнеса и сэкономили ему 40 млн рублей при выходе из бизнеса партнера. Юристы Корпоративной практики КГ ЭТАЛОН представили интересы одного из сооснователей IT-бизнеса в корпоративном споре. При создании и развитии IT-компании партнёры-основатели не зафиксировали письменно свои устные договоренности о финансовых и интеллектуальных вложениях. Бизнес успешно развивался, но по истечении 10 лет один из партнеров утратил интерес к бизнесу и захотел вернуть вложенные деньги и действительную стоимость своей доли согласно собственным расчётам. Возник конфликт, который, к счастью, не перерос в конфликт личностный, что позволило юристам с обеих сторон сопоставить правовые позиции совладельцев бизнеса и найти... Читать далее
19.05.2026 12:18Коммерческую недвижимость теперь можно дарить внутри семьи без НДФЛ. Как это сделать?