Конфликт вокруг “Ягодного маркетплейса”. Взгляд корпоративного юриста и рекомендации для Вас

Все бизнес-сообщество наблюдает за корпоративным конфликтом вокруг "Ягодного маркетплейса" и семейным конфликтом супругов-владельцев.  То, каким методом этот конфликт будет разрешен,  отразится на отношении предпринимателей к юридическим методам решения конфликтов и ведения бизнеса.

Текст ниже - взгляд ведущего корпоративного юриста КГ ЭТАЛОН  на некоторые правовое аспекты ведения семейного бизнеса.

У всех владельцев бизнеса, находящихся в браке, бизнес де-факто семейный, даже если они думают иначе. Это позволит Вам задуматься о ситуации в Вашем бизнесе. Вся силовая составляющая конфликта и теневые владельцы бизнеса в этом исследовании не обсуждаются.

	Партнер КГ ЭТАЛОН Мария Нащекина
Получить консультацию

Потерять контроль над бизнесом легко. Восстановить – сложно.

Семейный бизнес – бизнес, контролируемый семьей и управляемый членами семьи. Семейный бизнес отличает высокая степень доверия между партнерами. Супруги часто относятся к распределению долей в бизнесе формально: «всё равно всё общее и это навсегда».

Иногда используется ИП одного супруга, но партеры считают, что это их совместный бизнес. Как  мы понимаем,  тут вообще нет долей. Вместе с тем, распределение долей влияет не только на распределение дивидендов, но и на принятие решений.

Конфликт в семье приводит к невозможности принять управленческое решение: сменить директора, одобрить сделку или утвердить решение об инвестициях (привлечении дополнительных денег или партнеров).

Ведущую роль и управление компанией почти всегда получает тот, у кого большая часть доли в уставном капитале. Важно: второй участник при этом утрачивает оперативную возможность влиять на решения и работу компании.

Дальнейшие действия «обиженного» супруга могут причинить бизнесу огромный вред. И даже уничтожить бизнес. Есть два пути: мирные договоренности и медиация или суды и война.

Споры участников Общества – супругов

Споры участников Общества – супругов разрешаются в судебном порядке:

• через оспаривание принятых решений, совершенных сделок;
• через судебное исключение участника из Общества;
• через взыскание убытков через суд и т.п.

Рекомендации при спорах супругов – совладельцев бизнеса:

1. При разработке модели бизнеса в начале отношений (в любви и верности) и способа владения им обязательно получите консультацию корпоративного юриста для защиты Ваших личных интересов и бизнеса в целом. Юрист рассмотрит и разъяснит вам негативные сценарии и риски, поможет в составлении «защитных» документов.
2. Если конфликт уже наметился, но ещё не перешёл в стадию войны и разрыва отношений, составьте с помощью корпоративного юриста сценарий развития ситуации, который устроит обе стороны.
3. В случае конфликта срочно обращайтесь к юристу или профессиональному медиатору (об этом напишем в следующей рассылке.

Кто в доме хозяин: юридический взгляд

Не всегда бизнесмен может оценить все правовые аспекты семейного бизнеса и последствия развода, поэтому ему следует обращаться в первую очередь к корпоративному юристу, а затем - к юристу по семейным спорам.

ВАЖНО ЗНАТЬ:

• все, что нажито в браке, имеет режим совместной собственности;
• раздельный режим имущества устанавливается брачным договором или соглашением о разделе имущества;
• для распоряжения совместно нажитым имуществом нужно согласие супруга, даже после развода (если имущество не было разделено);
• брачный договор можно оспорить в суде;
• доли в супружеской собственности можно выделить в судебном порядке;
• супруг, не являющийся участником ООО, имеет права лишь на имущественную часть (доход от бизнеса, часть действительной стоимости бизнеса). Корпоративные права ему НЕ принадлежат;
• если при разводе супруги разделят имущество с выделением долей в компании, это приведет к размытию долей и их удешевлению. Хороший устав может защитить от такого развития ситуации.

КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАЮТ БИЗНЕСМЕНЫ КОРПОРАТИВНОМУ ЮРИСТУ ДО КОНФЛИКТА:

Что я получу в случае выхода из состава участников Общества или в случае развода? Смерти второго супруга? В случае, если доля будет размываться инвесторами? Что делать, если в бизнесе  есть еще партнеры, кроме супругов?

На эти вопросы возможно ответить только после глубокого анализа структуры владения бизнеса, учредительных документов, источников создания и вкладов в бизнес.

При разводе МОЖНО оставить ВЕСЬ бизнес на одном из супругов-участников. Но для этого должны быть заранее созданы определенные правовые инструменты, в том числе брачный договор и необходимые положения устава. Любой сделке, в том числе разводу, должна предшествовать правовая подготовка.

На какие действия с бизнесом нужно согласие супруга?

Общество, принадлежащее одному из супругов или супругам, создает новое юридическое лицо самостоятельно или с участием другого бизнес- партнера.

• Нужно ли для этого согласие второго супруга?
• Могут ли быть тут нарушены его права и имущественные интересы?

Ответ зависит от множества факторов:

• что предусмотрено уставом,
• наличия корпоративного договора, опционов,
• знало ли общество или новый партнер о позиции второго супруга,
• как оформлены корпоративные документы об одобрении, создании, отчуждении и т.п. 

На первый взгляд, в этом кейсе нет прямого распоряжения супружеской собственностью. Сделку заключает общество, как самостоятельное лицо, а не супруги. При принятии корпоративных решений супруги реализуют корпоративные права, а не супружеские.

Но сложность в том, что при такой сделке первоначальный бизнес, как совместная собственность и источник семейного дохода, утрачивается. Это влияет на права и интересы обоих супругов и их совместную собственность.

В кейсе "Ягодного мареетплейса" тонким моментом могут оказаться исключительные права на объекты интеллектуальной собственности созданной супругами компании или их личные права, а также права на домены. Споры по сделкам брак не сохранят, а бизнес могут разрушить.

А что если бизнес принадлежит родственникам, а не супругам?

Правовой режим долей в компаниях, где участники – обычные родственники, проще. На кого записана доля в Обществе - тому и принадлежат права на доли и права получения доходов.  Участник вправе распоряжается  этой долей и доходами от нее по своему усмотрению.

ВАЖНО!!! Оформив фирму на сестру, жену брата, распределяя доли между родственниками в равных пропорциях, размывая свою, вы теряете владельческий и управленческий контроль.  В любой момент родственник может распорядится такими правами по своему усмотрению. И это будет законно.

Иногда даже унаследовать бизнес или такую долю не получится.

Мы не рассматриваем моральные и психологические методы воздействия. Угрозы и запугивания, шантаж, в том числе угроза раскрытия дискредитирующей информации, – это неправовые методы, то есть уголовное преступление.

В рамках закона есть правовые инструменты для оформления скрытого владения или осуществления управленческого контроля. Частично такой вопрос решается, например, соглашением об опционе на выкуп доли и корпоративным договором.

Для укрепления своих позиций в бизнесе рекомендую организовывать систему владения в самом начале, пока стороны могут спокойно договариваться обо всем.

Если Вы приняли решение проанализировать свой бизнес с точки зрения владельческого контроля, Вы планируете инвестиции или Вам нужно подготовить сценарии поведения в конфликте, позвоните по телефону +79255094119 и мы Вам поможем.

Читать по теме: 

Структурирование бизнеса

Корпоративное право и корпоративные споры

Сопровождение инвестиций в бизнес

Корпоративные споры между участниками ООО

Как ввести инвестора в бизнес

Брачный договор для владельца бизнеса

Раздел имущества и бизнеса при разводе

Сопровождение вступления в наследство бизнесмена