Как законно сократить сотрудников?Опубликовано: 14.11.2024Время на чтение: 4 минуты 👁 513 СодержаниеРасходы или экономия?Возможность управленческого выбора.Как законно сократить сотрудников?Чем мы будем Вам полезны г.Москва, м. Алексеевская, ул. 3-я Мытищинская, д,16, стр. 47, 12 этаж, офис 1211 Сокращение штата сотрудников - один из способов сократить расходы в кризисной для бизнеса ситуации.Процедура сокращения штата сотрудников предполагает уведомление о предстоящем сокращении, выданное работникам не позднее чем за 2 месяца до увольнения. В этот период включаются:отпускинерабочие оплачиваемые дниотсутствие на работе по иным причинам КомментируетМаринкина Элла Игоревна Партнер.Ведущий юрист практикиТрудовое правоПолучить консультацию Чтобы принять взвешенное решение о сокращении штата руководителю нужно оценить риски и возможности. Расходы или экономия?Как правило, работодатели не любят увольнять сотрудников по сокращению, в том числе и потому, что потребуется уведомить работника о предстоящем увольнении за два месяца, сохраняя за ним место работы и заработную плату. Однако, обязательства фирмы по зарплате генерируются каждый день. Посчитайте сумму дневной зарплаты и зарплатных налогов по лишним сотрудникам, и Вы узнаете, сколько стоит каждый день отложенного решения о сокращении. Возможность управленческого выбора.Начало процедуры увольнения работников по сокращению штата не означает, что эта процедура должна быть обязательно завершена. Если через два месяца обстоятельства изменятся и Ваш бизнес восстановится - Вы вправе не увольнять работников, а отменить приказ о сокращении персонала и продолжить работу. Уволив сотрудника, Вы, как правило, его теряете. Как законно сократить сотрудников?Когда бизнес не может сохранять рабочие места в прежнем объеме, есть соблазн быстро "все порешать". Здесь важно помнить: процедуры увольнения сотрудников и сокращения штата должны быть правильно проведены и документально оформлены.При наличии ошибок в документах и процедуре увольнения суды будут принимать решения о восстановлении на работе и выплате денежных компенсаций в пользу сотрудников.Подробнее о процедуре сокращения:Сокращение штата сотрудников Чем мы будем Вам полезныЮристы Консалтинговой Группы ЭТАЛОН разработают алгоритм и сопроводят процедуру законного сокращения персонала, включая:Изучение пакета кадровой документации Вашей организации;Выделение из общей численности работников тех сотрудников, увольнение которых по сокращению не допускается либо сопряжено с определенными сложностями;Подготовка "дорожной карты" процедуры сокращения - с указанием сроков, последовательности и перечнем документов, требуемых для оформления сокращения;Подготовка документов, необходимых при проведении сокращения (приказов, уведомлений, предложений вакансий, уведомлений в ЦЗН и т.д.);Консультирование по учету преимущественного права на оставление на работе;Консультирование по процедуре сокращения численности работников. Юристы трудовой практики КГ ЭТАЛОН с опытом работы от 15 летпредлагаем Вам исследовать и реализовать возможность легального сокращения сотрудников именно для Вашей организации.Пакет "Экспертная юридическая поддержка"СтоимостьИзучение пакета кадровой документации Вашей организации (до 40 человек);Выделение из общей численности работников тех сотрудников, увольнение которых по сокращению не допускается либо сопряжено с определенными сложностями;Предоставление письменной "дорожной карты" процедуры сокращения - с указанием сроков, последовательности и перечнем документов, требуемых для оформления сокращения;2-х часовое консультирование по процедуре сокращения численности работников по телефону или скайпу.Общее время работы юриста по проекту: 8 часов.26 300 руб Пакет "Экспертная юридическая поддержка + правильные документы"СтоимостьИзучение пакета кадровой документации Вашей организации (до 40 человек);Выделение из общей численности работников тех сотрудников, увольнение которых по сокращению не допускается либо сопряжено с определенными сложностями;Предоставление письменной "дорожной карты" процедуры сокращения - с указанием сроков, последовательности и перечнем документов, требуемых для оформления сокращения;Подготовка шаблонов документов, требуемых при проведении сокращения (приказов, уведомлений, предложений вакансий, уведомлений в ЦЗН и т.д.);Индивидуальное консультирование по учету преимущественного права на оставление на работе; 3-х часовое консультирование по процедуре сокращения численности работников по телефону или скайпу.Общее время работы юриста по проекту: 16 часов.41 800 руб Пакет " Экспертная юридическая поддержка + правильные документы + заполнение документов для Вашей организации + поддержка после процедуры сокращения"СтоимостьИзучение пакета кадровой документации Вашей организации (до 40 человек);Выделение из общей численности работников тех сотрудников, увольнение которых по сокращению не допускается либо сопряжено с определенными сложностями;Предоставление письменной "дорожной карты" процедуры сокращения - с указанием сроков, последовательности и перечнем документов, требуемых для оформления сокращения;Подготовка полного пакета документов, заполненных на ваших сотрудников и требуемых при проведении сокращения (приказов, уведомлений, предложений вакансий, уведомлений в ЦЗН и т.д.);Индивидуальное консультирование по учету преимущественного права на оставление на работе;3-х часовое консультирование по процедуре сокращения численности работников по телефону или скайпу;3-х часовое консультирование по возникшим вопросам проведения сокращения после истечения двухмесячного срока предупреждения - по телефону или очно (при окончании карантина).Общее время работы юриста по проекту: 28 часов.64 700 руб Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике. Реализованные проектыЗащитили организацию – работодателя в споре с работником, несогласным с увольнением по сокращению штата. Читать далееЮридически оформили KPI водителей организации с сокращением расходов на сверхурочные на 400 тыс. руб. Читать далееРазработали стратегию по увольнению недобросовестного сотрудника. Читать далееВернули Доверителю более 1 млн. рублей незаконно присвоенных его сотрудником Читать далееКлиент, находящийся на сопровождении у КГ “ЭТАЛОН”, уволил работника в связи с ненадлежащим исполнением последним должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины Читать далееЗащитили Доверителя от восстановления на работе проблемного топ – менеджера и сохранили 3,5 млн. руб. Читать далееЗащитили в суде работодателя, уволившего работника бойлерной, который спал на рабочем месте. Читать далееЗащитили оптовую фирму от претензий главного бухгалтера на 11 млн руб. Читать далееСохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Читать далееУволили Главного бухгалтера Доверителя, отказавшегося предоставить запрашиваемую отчетность. Читать далееУволльнение работника в связи с ненадлежащим исполнением последним должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины Читать далееЮристы КГ ЭТАЛОН защитили интересы Доверителя в споре с недобросовестным сотрудником Читать далееОрганизовали в IT компании кадровое делопроизводство. Читать далееПредставили в суде интересы Компании по иску работника о признании увольнения незаконным Читать далееВсе проекты
Защитили организацию – работодателя в споре с работником, несогласным с увольнением по сокращению штата. Читать далее
Юридически оформили KPI водителей организации с сокращением расходов на сверхурочные на 400 тыс. руб. Читать далее
Клиент, находящийся на сопровождении у КГ “ЭТАЛОН”, уволил работника в связи с ненадлежащим исполнением последним должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины Читать далее
Защитили Доверителя от восстановления на работе проблемного топ – менеджера и сохранили 3,5 млн. руб. Читать далее
Защитили в суде работодателя, уволившего работника бойлерной, который спал на рабочем месте. Читать далее
Сохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Читать далее
Уволили Главного бухгалтера Доверителя, отказавшегося предоставить запрашиваемую отчетность. Читать далее
Уволльнение работника в связи с ненадлежащим исполнением последним должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины Читать далее
Представили в суде интересы Компании по иску работника о признании увольнения незаконным Читать далее