Маринкина Элла Игоревна

Образование:

Московский институт экономики и предпринимательства. Специальность – юриспруденция. Диплом с отличием.

Стаж юридической практики: 20 лет 

Юридическая практика

Трудовое право.

• Разрешение трудовых споров
• Кадровый аудит
• Организация кадрового делопроизводства
• Трудовой договор с работником
• Юридическое оформление KPI
• Увольнение сотрудника
• Сокращение штата сотрудников
• Премирование сотрудников,
• Оформление работы дистанционных сотрудников
• Проверка военного комиссариата

Юридическое сопровождение бизнеса

в сфере оптовой торговли (продукты питания, техническое оборудование, строительные материалы, пищевая химия, FMCG); производства товаров и услуг (транспортно-экспедиторская деятельность, реклама, регистрация лекарственных средств).

• Медиация
• Досудебное урегулирование и арбитраж (бизнес-конфликты, взыскание дебиторской задолженности, трудовые споры, споры с недобросовестными покупателями, исполнительное производство);
• Договорное право. Полное договорное сопровождение бизнеса.
• Трудовое право (юридический комплаенс, подготовка к проверкам ГИТ, постановка документооборота, разработка системы дистанционной работы, переговоры с сотрудниками от лица бизнеса, юридическое обоснование KPI, увольнение недобросовестных сотрудников);
• Защита интеллектуальной собственности (регистрация товарных знаков, лицензионные соглашения);
• Сделки с недвижимостью и земельными участками (защита интересов сторон, конфликтные ситуации);
• Корпоративное право (авторские уставы, юридическое закрепление сложных соглашений собственников, ликвидация, реорганизация юридических лиц, регистрация НКО);
• Семейное право (расторжение брака в судебном порядке, составление брачных договоров, соглашений о порядке воспитания и содержания детей, раздел совместно нажитого имущества).

Отраслевая специализация

• Производство
• Продовольственная отрасль
• Оптовая торговля

Проекты

Трудовое право: 

• Защитили в суде строительную фирму по трудовому спору об увольнении директора по строительству
• Разработали стратегию по увольнению недобросовестного сотрудника.
• Защитили работодателя от претензий сотрудника на сумму 11 млн рублей.
• Уволили Главного бухгалтера Доверителя, отказавшегося предоставить запрашиваемую отчетность.
• Сохранили Доверителю (золотодобытчику) 16 млн. рублей в судебном споре с уволенными работниками. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области.
• Отстояли в суде интересы работодателя, уволившего Главного бухгалтера за хищение более 6,5 млн. руб. со счета компании.
• Защитили Доверителя от восстановления на работе проблемного топ – менеджера и сохранили 3,5 млн. руб.

Корпоративное право:

• Юридически оформили и защитили в суде интересы продавца по продаже доли в фитнес-центре на 20 млн. руб.
• Через Верховный суд вернули законным владельцем контроль над ООО, специализирующимся на регистрации лекарственных средств.
• Обязали через суд бывшего генерального директора ООО передать первичные документы фирмы новому генеральному директору.

Медиация:

• Установили медиативное Соглашение об уплате алиментов без суда.

Сопровождение бизнеса. Арбитражная практика

• Защитили права на продажи лекарственного средства для российских фирм от иностранного владельца евразийского патента на препарат.
• Юристы КГ ЭТАЛОН представляли интересы физического лица (далее – «доверитель») в Люблинском районном суде г. Москвы по вопросу признания за ним права собственности в порядке приватизации на жилое помещение

Интеллектуальная собственность:

• Зарегистрировали товарный знак Доверителя с очевидной степенью смешения с товарном знаком, принадлежащим другому юридическому лицу.

Семейное право:

• Разрешили в Головинском районном суде конфликт по разделу имущества между бывшими супругами\
• Защитили в суде интересы матери и ребёнка, определив порядок общения ребёнка с отцом строго в общественном месте.

Статьи

• Правовые основания увольнения сотрудников
• Как сократить расходы на персонал 
• Дистанционная (удаленная) работа в 2022 году
• Чек-лист по договору транспортной экспедиции
• Как уволить сотрудника и не получить проверку ГИТ
• COVID-19 Как законно сократить лишних сотрудников?
• “Экстремизм работников” или как противостоять конфликтным сотрудникам