Сопроводили процедуру увольнения работника Доверителя в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины СитуацияДоверитель, находящийся на сопровождении у КГ ЭТАЛОН, уволил работника в связи с ненадлежащим исполнением последним должностных обязанностей и нарушением трудовой дисциплины.Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, допуске к работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. РешениеЮристы убедили не только суд, но и прокурора, принимающего активное участие в заседаниях и выступающего гарантом соблюдения прав работника (то есть практически выступающего на стороне работника), в законности увольнения.Это стало возможным благодаря наличия у клиента и представления в суд всех надлежаще оформленных документов по трудоустройству работника и фиксированию допущенных им нарушений. Результат Суд подтвердил законность увольнения.Юрист Элла Маринкина
