Защитили в суде строительную фирму по трудовому спору об увольнении директора по строительству

Ситуация:

Директор по строительству был уволен по инициативе работодателя.

Проблема:

Бывший сотрудник подал в Останкинский районный суд г. Москвы исковое заявление, которое содержало следующие требования:

• признание приказов, возлагающих на работника дисциплинарные взыскания, незаконными;
• признание приказа об увольнении незаконным; 
• восстановление на работе;
• взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов в общем размере 292 000 рублей.

Решение:

Руководство фирмы и наши юристы понимали, что конфликт с сотрудником может закончиться судом, поэтому за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей генеральный директор строительной фирмы возложил на сотрудника в общей сложности 7 юридически безупречных дисциплинарных взысканий.  

Результат:

Суд не отменил ни один из приказов, возлагающих на работника дисциплинарную ответственность и отказал в удовлетворении исковых требований работника в полном объеме.

Результатом состоявшегося судебного решения также стало укрепление работодателем своих позиций в отношениях с рабочим коллективом, а также оздоровление морально-психологического климата Компании.

Дело №02-0973/2024 (02-6210/2023)  

Юристы 

Юлия Барабаш

Элла Маринкина