Заказать звонок
Задать вопрос
20 лет практики
20 лет

практики

26 юристов в штате
26 юристов

в штате

более 100 фирм на сопровождении
более 100 фирм

на сопровождении

более 2000 выиранных дел
более 2000

выигранных дел

20 лет практики
20 лет

практики

26 юристов в штате
26 юристов

в штате

более 100 фирм на сопровождении
более 100 фирм

на сопровождении

более 2000 выиранных дел
более 2000

выигранных дел

§ Новости

С 1 января штрафы за нарушения трудового законодательства возрастут до 200000 руб.

С 1 января 2015 года вступают в силу поправки, резко увеличивающие штрафы за нарушения трудового законодательства.

Осталось 5 месяцев, чтобы привести в порядок кадровый документооборот Вашего предприятия.

На что нужно обратить внимание?

1. Допуск  к работе нового сотрудника. Приступить к выполнению должностных обязанностей человек  может только после  заключения трудового договора. Допуск к работе выдается директором компании, либо уполномоченным сотрудником. При этом, непосредственный руководитель таких прав не имеет (без оформленного на него приказа), а поэтому, не может давать какие-либо задания до официального оформления. За данное нарушение  с 2015 года  будут привлекать к ответственности по специальной статье. Сотрудника-нарушителя смогут оштрафовать на сумму от 3000 до 5 000 рублей, директора  — от 10 000 до 20 000 рублей.

2. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Теперь к ответственности будут привлекаться как директора, так и сами организации. Штраф будет составлять от 10 000 до 20 000 руб., при повторном нарушении последует дисквалификация на срок до 3 лет. Штраф на организацию может быть наложен  до 100 000 руб., и  до 200 000 руб. при повторном.
 
3. Отсутствие  вообще каких либо договоров с  сотрудниками, Штраф будет составлять от 10 000 до 20 000 руб., при повторном нарушении последует дисквалификация на срок до 3 лет. Штраф на организацию может быть наложен  до 100 000 руб., и  до 200 000 руб. при повторном. 
 
4. Отсутствие  обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического)  и первичного обучения по охране труда при приеме на работу. Директору грозит штраф до 25 000 руб., при повторном нарушении  до 40 000 руб., а то и вовсе последует дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Штраф для организации составит от 110 000 до 130 000 руб., при выявлении аналогичного нарушения в ходе последующих проверок – до 200 000 руб.
 
5. Невыполнение предписания. С будущего года невыполнение предписания трудового инспектора может стать причиной дисквалификации директора на срок до трех лет или штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф на организацию может составить  до 200 000 руб.

Для наглядности приведем сравнительную таблицу мер ответственности до и после 1 января 2015 года

Нарушение

Привлекаемое к ответственности лицо

Мера административной ответственности

До 01.01.2015

C 01.01.2015

Нарушение трудового законодательства, за исключением охраны труда

1

Неуполномоченный сотрудник организации допустил новичка к работе без оформления. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор

Виновный сотрудник

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 3000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

5000 руб.

Руководитель

Штраф от 10000 до 20000 руб.

При повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Основание

ч.ч. 2, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

2

Новичок работает без оформления или с ним заключен гражданско-правовой договор

Руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 10000 до 20000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб.

Организация

Штраф от 50000 до 100000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб.

Основание

ч.ч. 3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

3

Любое нарушение законодательства о труде, для которого не установлена специальная ответственность

Руководитель

Штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 1000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 10000 до 20000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 10000 до 20000 руб.

Организация

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 50000 до 70000 руб.

Основание

ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ

ч.ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение охраны труда

4

Нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников или оценка не проведена

Руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 60000 до 80000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 2, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

5

Новичка допустили к работе при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:

— обучения и проверки знаний требований охраны труда,

— обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного)

— обязательных психиатрических освидетельствований

Руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 15000 до 25000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 15000 до 25000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 110000 до 130000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

6

Сотрудники работают без средств индивидуальной защиты

Руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 20000 до 30000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 20000 до 30000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 130000 до 150000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

7

Любое нарушение охраны труда, для которого не установлена специальная ответственность

Руководитель

Штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 2000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 2000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 50000 до 80000 руб.

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ

ч.ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение предписаний проверяющих

8

Предписание госинспектора по труду не выполнено или выполнено с нарушениями

Руководитель

Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет

Штраф от 30000 до 50000 руб. или дисквалификация на срок от одного года  до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет

Штраф от 30000 до 50000 руб.

Организация

Штраф от 10000 до 20000 руб.

Штраф от 100000 до 200000 руб.

Основание

ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ

ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ

Задайте Ваш вопрос юристу

Заполните форму и наш юрист свяжется с Вами в течение 1 часа.

Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Заказать звонок
Заполните форму и наш юрист свяжется с Вами в течение 1 часа.
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Заказать звонок», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Выбор способа сотрудничества
Вы выбрали тариф ""
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Заказ услуги юридического сопровождения бизнеса
Вы выбрали тариф ""
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
×