Ужесточена ответственность за невыплату зарплаты г.Москва, м. Алексеевская, ул. 3-я Мытищинская, д,16, стр. 47, 12 этаж, офис 1211Поправки, внесенные в ст. 145 Уголовного кодекса, вступили в силу 7 января 2011г. Теперь руководители организаций, умышленно задерживающие выплату заработной платы, могут быть приговорены даже к пяти годам лишения свободы.До сих пор в законодательстве отсутствовала дифференциация ответственности за полную или частичную невыплату заработной платы. Новая редакция этой статьи кодекса предусматривает за частичную невыплату зарплаты свыше 3-х месяцев штраф в размере до 120 тыс. руб., лишение виновного права занимать должность до года либо лишение свободы сроком до года. При полной невыплате свыше 2-х месяцев штраф составит до 500 тыс. руб., а срок лишения права занимать должность вырастет до 3 лет. В примечании к статье раскрывается понятие “частичная невыплата зарплаты” – это платеж в размере менее половины от подлежащей выплате суммы. Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, будут, как и в действующей статье, наказываться штрафом от 200 до 500 тыс. руб. Также предусматривается лишение свободы на срок от 2-х до 5-ти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.Кроме того, к уголовной ответственности может быть привлечен руководитель, выплачивающий зарплату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день он составляет 4330 рублей в месяц).Уголовная ответственность может наступить только если деяние совершено умышленно – из корыстной или иной личной заинтересованности директора или иного должностного лица. В то же время невыплата части зарплаты в течение трех месяцев не будет рассматриваться как преступление.Так же расширен круг ответственных: теперь к уголовной ответственности могут привлекаться как директора организаций, так и руководители их филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений.
