Нарушение конфиденциальности: пересылка рабочих документов на личную почту – повод для увольнения

Конституционный суд посчитал, что пересылка документов на личную почту создает условия для их разглашения. Работник может быть уволен за это, если:

юридическим лицом введен режим конфиденциальности информации
локальными актами организации установлен запрет на пересылку документов на личную почту

При этом неважно, было разглашение третьему лицу или нет — сам факт пересылки будет нарушением конфиденциальности.

Если же такого запрета не установлено, только факта пересылки недостаточно для увольнения. Почтовый сервис не становится обладателем этой информации.

Обратитесь к юристам Консалтинговой Группы ЭТАЛОН — защитите свою конфиденциальную информацию!

Постановление Конституционного суда РФ от 26.10.2017 № 25-П

Хочу обсудить с юристом свою ситуацию

Отправьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию.
Наш специалист свяжется с Вами в течение 20 минут.