Консультация юриста по трудовому праву Получить консультацию юристаГрамотное оформление отношений с работниками, правильное составление локальных актов способствует эффективному функционированию организации и дальнейшему развитию бизнеса.Неправильное оформление документов может привести к серьёзным расходам – например, в случае привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства или при удовлетворении в суде требований работника. Услуги юриста по трудовому праву для работодателей:1. Составление типовых форм трудового договора с сотрудниками в Вашей организации.2. Составление организационных локальных актов, в частности:положения о персонале;положения о кадровой службе;правил внутреннего трудового распорядка;типовых должностных инструкций работников;положения о персональных данных3. Составление распорядительных документов, таких как:приказы и распоряжения по вопросам совершенствования работы с кадрами;приказы и распоряжения по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров (приём, перевод, перемещение и увольнение работников, предоставление отпусков, командирование).4. Составление учётных документов, в том числе:личных карточек сотрудников;личных дел сотрудников.5. Консультирование по вопросам:заключение и изменение трудовых договоров с работником, увольнения работников.дисциплина труда и материальная ответственность, в частности, предусмотренные законом случаи привлечения к материальной ответственности, порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности.охрана труда, оплата и нормирование трудапредоставление работникам гарантий и компенсаций.6. Правовая поддержка при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров с работниками.7. Представление интересов работодателя в судах, в иных органах.8. Консультирование по вопросам социального обеспечения.9. Проведение экспертизы документов на соответствие трудовому праву.10. Сопровождение отношений с иностранными работниками.11. Помощь в досудебном урегулировании трудовых споров.12. Подготовка заключений по спорным вопросам трудового законодательства. Реализованные проектыОтстояли в суде интересы работодателя, уволившего Главного бухгалтера за хищение более 6,5 млн. руб. со счета компании. Защитили в Замоскворецком районном суде интересы Доверителя – юридического лица по вопросу расторжения трудового договора с Главным бухгалтером по инициативе работодателя по причине хищения работником более 6,5 млн. руб. со счета работодателя путем перевода их на расчетный счет своего сына – Индивидуального предпринимателя по подложным документам. Суд в своем решении принял сторону... Читать далееСохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Двое бывших сотрудников подали иск к фирме – бывшему работодателю. Оба сотрудника добывали для фирмы золото на Чукотке в полевых условиях. Бывшие сотрудники требовали с работодателя: задолженность по заработной плате, возмещение за полевое довольствие, единовременную производственную премию по результатам работы за сезон, задолженность за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда.... Читать далееОрганизовали в IT компании кадровое делопроизводство. В КГ ЭТАЛОН обратился Доверитель по вопросу юридического сопровождения процедуры расторжения трудовых договоров с двумя работниками. Доверитель пошел на это, потому что эти работники похитили объект интеллектуальной собственности у клиента компании, чему у Доверителя не было в наличии формальных доказательств, но послужило причиной утратой доверия к работникам. Учитывая обстоятельство отсутствия доказательств,... Читать далееВсе проектыСтоимость услуг Консультация юриста по трудовому праву 7 000 руб./час Получить предложение Диагностика ситуации по трудовым отношениям в Вашей организации (группе компаний) 7 000 руб./час Получить предложение Кадровый аудит 4 дня / 164 000 руб. Получить предложение Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19 Заполните заявку на консультацию Напишите электронное письмо на адрес [email protected] С этой статьей читают:Защита персональных данныхКадровое делопроизводствоКонсультация юриста по трудовому правуОсобенности заключения трудового договора с работникомУвольнение работника по инициативе работодателяХочу обсудить с юристом свою ситуациюОтправьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию. Наш специалист свяжется с Вами в течение 20 минут. * - обязательные для заполнения поля Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и даю своё согласие на обработку персональных данных. Защита от спама reCAPTCHA. Конфиденциальность - Условия использования. Юристы практикиМаринкина Элла ИгоревнаВедущий юрист, Партнер Барабаш Юлия ИгоревнаВедущий юрист.КлиентыОтзывы Все отзывы
Отстояли в суде интересы работодателя, уволившего Главного бухгалтера за хищение более 6,5 млн. руб. со счета компании. Защитили в Замоскворецком районном суде интересы Доверителя – юридического лица по вопросу расторжения трудового договора с Главным бухгалтером по инициативе работодателя по причине хищения работником более 6,5 млн. руб. со счета работодателя путем перевода их на расчетный счет своего сына – Индивидуального предпринимателя по подложным документам. Суд в своем решении принял сторону... Читать далее
Сохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Двое бывших сотрудников подали иск к фирме – бывшему работодателю. Оба сотрудника добывали для фирмы золото на Чукотке в полевых условиях. Бывшие сотрудники требовали с работодателя: задолженность по заработной плате, возмещение за полевое довольствие, единовременную производственную премию по результатам работы за сезон, задолженность за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда.... Читать далее
Организовали в IT компании кадровое делопроизводство. В КГ ЭТАЛОН обратился Доверитель по вопросу юридического сопровождения процедуры расторжения трудовых договоров с двумя работниками. Доверитель пошел на это, потому что эти работники похитили объект интеллектуальной собственности у клиента компании, чему у Доверителя не было в наличии формальных доказательств, но послужило причиной утратой доверия к работникам. Учитывая обстоятельство отсутствия доказательств,... Читать далее
08.02.2024 15:21В связи с выходом 12-го пакета санкций ЕС и США Главный банк Китая для российских импортеров (Китайский банк Chouzhou Commercial) приостановил расчеты с Россией.
29.01.2024 13:01Родители могут следить за детьми с помощью смартфонов – так решил Конституционный суд.