Заказать звонок
Задать вопрос
20 лет практики
20 лет

практики

26 юристов в штате
26 юристов

в штате

более 100 фирм на сопровождении
более 100 фирм

на сопровождении

более 2000 выиранных дел
более 2000

выигранных дел

20 лет практики
20 лет

практики

26 юристов в штате
26 юристов

в штате

более 100 фирм на сопровождении
более 100 фирм

на сопровождении

более 2000 выиранных дел
более 2000

выигранных дел

§ Юридические услуги

Кадровое делопроизводство

  • Работа с персоналом — это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии и в организации. Грамотное управление персоналом невозможно без отлаженной системы кадрового делопроизводства, которое является неотъемлемой частью любой организации.

    Кроме того именно руководители несут персональную ответственность за отсутствие кадровой документации, отражающей трудовую деятельность и подтверждающей трудовой стаж работника, необходимый для начисления пенсии.  

    Профессиональный подход к ведению кадрового делопроизводства позволяет руководителям организаций быть защищенными при возникновении трудовых споров с работниками.

    В состав кадровой документации входят следующие документы:

    • трудовой договор (контракт);
    • приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1, форма № Т-1а);
    • личная карточка работника (форма № Т-2, форма № Т-2ГС);
    • штатное расписание (форма Т-3);
    • учетная карточка научного работника (форма № Т-4);
    • приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5, форма № Т-5а);
    • приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6, форма № Т-6а);
    • график отпусков (форма № Т-7);
    • приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8, форма № Т-8а);
    • приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т-9, форма № Т-9а);
    • командировочное удостоверение (форма № Т-10);
    • служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а);
    • приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11, форма № Т-11а);
    • табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12);
    • табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13);
    • личные заявления работников предприятия;
    • докладные записки;
    • акты.

    Разработка вышеперечисленных документов, как по форме, так и по содержанию обычно вызывает определенные трудности. Консалтинговая группа ЭТАЛОН готова оказать необходимую помощь в составлении и оформлении документов. Также оказываем помощь в составлении: 

    Организационных документов:

    • Положения о персонале;
    • Положения о кадровой службе;
    • Правил внутреннего трудового распорядка;
    • Типовых должностных инструкций работников.

    Распорядительных документов (образцы типовых приказов):

    • Приказы и распоряжения по вопросам совершенствования работы с кадрами;
    • Приказы и распоряжения по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров (прием, перевод, перемещение и увольнение работников, предоставление отпусков, командирование);

    Учетных документов:

    1. Личные карточки сотрудников (форма Т-2);
    2. Личные дела сотрудников, которые представляют собой папку с документами:

    • Анкета (личный листок и дополнение к нему);
    • Личное заявление о приеме / увольнении на работу; 
    • Копия приказа о приеме / увольнении на работу;
    • Трудовой договор (контракт);
    • Все последующие копии приказов о перемещениях, переводах, командировках,   отпусках и др., касающиеся данного сотрудника;
    • Договор о полной индивидуальной и коллективной материальной   ответственности (если сотрудник материально ответственное лицо).

    4. Книга регистрации приказов по кадрам;
    5. Трудовые книжки сотрудников;
    6. Книга учета трудовых книжек.

    Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19

    Заполните заявку на бесплатную юридическую консультацию на сайте (в нижней части экрана)

    Напишите электронное письмо на адрес etalon@etalon-cons.ru с описанием Вашей проблемы или интересующего Вас вопроса

    Профессиональный юрист бесплатно проанализирует Вашу ситуацию и предложит решение Вашей проблемы. 

  • Страница находится в стадии наполнения.
Задайте Ваш вопрос юристу

Заполните форму и наш юрист свяжется с Вами в течение 1 часа.

Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Заказать звонок
Заполните форму и наш юрист свяжется с Вами в течение 1 часа.
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Заказать звонок», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Выбор способа сотрудничества
Вы выбрали тариф ""
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Заказ услуги юридического сопровождения бизнеса
Вы выбрали тариф ""
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
Заказать услугу
Введите корректное Имя
Докажите, что Вы не робот
*Нажимая кнопку «Заказать услугу», я принимаю условия Политики конфиденциальности персональных данных и даю своё согласие Консалтинговой Группе ЭТАЛОН на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
×
×