Работодатель обязан проводить обязательные психиатрических освидетельствования сотрудников, осуществляющих определенные виды деятельности г.Москва, м. Алексеевская, ул. 3-я Мытищинская, д,16, стр. 47, 12 этаж, офис 1211В соответствии со ст. 213 ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности. Речь идет о работниках, трудовая деятельность которых непосредственно связана с:производством и изготовлением фармакологических средств;производством и применением в аптечных учреждениях, медицинской практике биологических веществ (антибиотиков, ферментных препаратов, биостимуляторов);осуществлением работ на высоте (более 1,5 метров);обслуживанием подъемных сооружений;обслуживанием действующих электроустановок;пищевой отраслью промышленности, общественным питанием и торговлей,обслуживающий персонал общежитий и гостиниц;работники, осуществляющие санитарно-гигиеническое обслуживание граждан, в том числе маникюрши, парикмахеры, банщики, работники прачечных, химчисток;прочее, см. официально перечень, утвержденный ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 28 апреля 1993 года N 377 О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” (с изменениями на 23 сентября 2002 года)Профилактический осмотр, психиатрическое освидетельствование и справка о том, что работник не состоит на психиатрическом учете, представляют собой отдельные медицинские процедуры, которые не зависят друг от друга и основываются на разных нормативных документах. В соответствии с ч.3. статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении работодателя, который принял от сотрудника справку из психиатрического диспансера и допустил такого сотрудника к исполнению обязанностей без предварительного (при приеме на работу), периодического (в период трудовой деятельности) медосмотров, психиатрического освидетельствования, а также при наличии противопоказаний, применяется штраф: в размере от 110 тысяч до 130 тысяч рублей – для юридических лиц; от 15 тысяч до 25 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП.