26 юристов в штате. Более 100 фирм на сопровождении. Более 2000 выигранных дел.

Это может заинтересовать наших новых клиентов

Юридическая консультация бесплатно
Чтобы не тратить время на поездки и встречи, Вы можете заказать бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас
Честность с клиентами
Стоимость услуг объявляется после бесплатного анализа документов и оценки ситуации и не увеличивается в процессе работы!
Консалтинговая Группа «ЭТАЛОН»
это команда квалифицированных юристов, успешно работающая в Москве с 1997 года

Главная » ЮРИДИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ » Трудовое право

Трудовое право


Консалтинговая группа ЭТАЛОН более 20 лет специализируется на вопросах трудового права. Юристы компании обладают экспертными знаниями в этой области, имеют большой практический опыт в разрешении трудовых споров (в том числе судебном порядке). 

 

Услуги юриста по трудовому праву для организаций (работодателей):

  • Предоставление устных и письменных юридических консультаций по любым вопросам трудового права РФ.
  • Постановка/организация «с нуля» кадрового делопроизводства в организации, в ИП.
  • Юридический анализ (аудит) имеющейся в организации кадровой документации на предмет ее наличия и соответствия оформления требованиям законодательства.
  • Разработка всех видов договоров, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, дополнительных соглашений, приказов, штатных расписаний, журналов и книг учета документов, графиков отпусков, сменности, должностных инструкций, письменных обязательств работников, личных карточек работников, иных документов.
  • Разработка локальных нормативных актов, обязательных к наличию в каждой организации в соответствии с требованиями законодательства РФ:
  • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
  • Положение о защите персональных данных работников;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Положение об антикоррупционной политике;
  • Положение о командировках;
  • Положение об аттестации работников.
  • Консультирование по вопросу защиты конфиденциальной информации, разработка Положения о защите коммерческой тайны (конфиденциальной информации).
  • Предоставление консультаций по вопросу прохождения должностными лицами организации обязательного обучения, включая пожарно-технический минимум, охрану труда, электробезопасность, гражданскую оборону и по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
  • Консультирование по вопросам прекращения трудовых отношений с работником по различным основаниям, юридическое сопровождение прекращения трудовых отношений по любым основаниям.
  • Расследование трудовых споров.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками.
  • Представление интересов при судебном порядке разрешения трудовых споров.
  • Консультирование по вопросам материальной ответственности, возмещения вреда, в том числе должностными лицами.
  • Реструктуризация трудовых отношений, сокращение штата сотрудников, введение в организации режима неполного рабочего времени.
  • Сопровождение при проверках, проводимых государственными органами, судебная защита.


 Услуги юриста по трудовому праву для физических лиц (работников):

  1. Предоставление устных и письменных юридических консультаций для физических лиц.
  2. Проведение юридической экспертизы представленных работодателем на подпись работнику документов (трудовых и коллективных договоров, локальных актов, должностных инструкций, приказов, других документов).
  3. Содействие в сборе доказательств и разработка правовой стратегии по делу о незаконном увольнении работника.
  4. Представительство интересов работника в различных органах государственной власти.
  5. Судебное и внесудебное разрешение трудовых споров по вопросам:
  • обжалования приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
  • оспаривания увольнения работника или перевода его на другую работу;
  • незаконного сокращения работника, сокращения без выплаты/без выплаты в полном объеме выходного пособия;
  • восстановления на работе по причине незаконного увольнения (нарушение порядка увольнения, увольнение по ненадлежащему основанию, принуждение к увольнению);
  • взыскания заработной платы, отпускных, компенсаций и других обязательных выплат, а так же компенсации морального вреда;
  • изменения формулировки основания увольнения в записи в трудовой книжке;
  • иных вопросов трудовых взаимоотношений.



 

Наверх

X
Запись на консультацию




Нажимая кнопку «Запись на консультацию», я принимаю условия
Политики конфиденциальности персональных
данных
и даю своё согласие Консалтинговой Группе
«Эталон» на обработку моих персональных данных,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006
№ 152-ФЗ «О персональных данных».