Трудовое право: защита работодателя Получите бесплатную консультацию Юристы Консалтинговой Группы ЭТАЛОН более 25 лет специализируется на защите работодателя в Государственной инспекции труда и в конфликтах с сотрудниками.Специалисты по трудовому праву обладают экспертными знаниями и имеют большой практический опыт в разработке трудовой и кадровой документации, организуют кадровый документооборот в Вашей организации чтобы Вы были защищены в случае трудовых споров с работниками или проверки ГИТ.Готовы представлять интересы работодателя как в досудебном порядке, так и в суде. Защита прав работодателяКонсультирование по основным вопросам трудового праваСопровождение найма, перевода и увольнения персоналаКонсультирование по вопросам оплаты труда, бонусных политик, компенсацийКонсультирование по вопросам материальной ответственности, возмещения вреда, в том числе должностными лицами.Составление локальных нормативных актов и политик в сфере трудаРазрешение трудовых споров (досудебная и судебная стадии)Реструктуризация трудовых отношений, сокращение штата сотрудников, введение в организации режима неполного рабочего времени.Помощь при проведении проверок государственными органами и обжалование решений государственных органов Услуги юриста по кадровому делопроизводствуПостановка/организация кадрового делопроизводства в организации, в ИП. Кадровый аудит – проверка имеющейся в организации кадровой документации на предмет ее наличия и соответствия оформления требованиям законодательства. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, штатных расписаний, журналов и книг учета документов, графиков отпусков, сменности, должностных инструкций, письменных обязательств работников, личных карточек работников, иных документов. Разработка локальных нормативных актов, обязательных к наличию в каждой организации в соответствии с требованиями законодательства РФ:Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР);Положения о защите персональных данных;Положения об оплате труда и премировании;Положения об антикоррупционной политике;Положения о командировках;Положения об аттестации работников;Положения о защите коммерческой тайны (конфиденциальной информации). “Экстремизм работников” или как противостоять конфликтным сотрудникамКак уволить сотрудника и не получить проверку ГИТРасторжение трудового договора по соглашению сторон. Что нужно сделать работодателю при изменившейся судебной практике 2024 года? Административная ответственность работодателя Штрафы за нарушение ТК РФ. Для должностных лиц – штрафы до 30 000 руб. либо дисквалификация до трех лет.Для предпринимателей – штраф до 30 000 руб.Для организаций – штраф до 100 000 руб.Штрафы за нарушения в области охраны трудаДля должностных лиц – штраф до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет Для предпринимателей – штраф до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток Для организаций – штраф до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 сутокНаказания за нарушение правил спецоценкиДля должностных лиц и экспертов по оценке – штраф до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет Для организаций – штраф до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 сутокАдминистративная ответственность за неисполнение правил о работе с персональными даннымиДля должностных лиц – штраф до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф до 20 000 руб. Для организаций – штраф до 50 000 руб.Штрафы за нарушение правил работы с иностранцами (штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями)Для должностных лиц – штраф до 50 000 руб. Для организаций – штраф до 500 000 руб. Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями Реализованные проектыОтстояли в суде интересы работодателя, уволившего Главного бухгалтера за хищение более 6,5 млн. руб. со счета компании. Защитили в Замоскворецком районном суде интересы Доверителя – юридического лица по вопросу расторжения трудового договора с Главным бухгалтером по инициативе работодателя по причине хищения работником более 6,5 млн. руб. со счета работодателя путем перевода их на расчетный счет своего сына – Индивидуального предпринимателя по подложным документам. Суд в своем решении принял сторону... Читать далееЗащитили Доверителя от восстановления на работе проблемного топ – менеджера и сохранили 3,5 млн. руб. Топ-менеджер бизнеса Доверителя неоднократно не выходил на работу без уважительной причины и Доверитель пришёл к выводу о том, что это просто прогулы. Увольняться по соглашению сторон топ-менеджер не захотел. Юристы по трудовому праву КГ ЭТАЛОН подготовили правовую позицию и документы для привлечения топ – менеджера к дисциплинарной ответственности с целью увольнения. Уволенный работник... Читать далееСохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Двое бывших сотрудников подали иск к фирме – бывшему работодателю. Оба сотрудника добывали для фирмы золото на Чукотке в полевых условиях. Бывшие сотрудники требовали с работодателя: задолженность по заработной плате, возмещение за полевое довольствие, единовременную производственную премию по результатам работы за сезон, задолженность за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда.... Читать далееВсе проектыСтоимость услуг Консультация юриста по трудовому праву 7 000 руб./час Получить предложение Диагностика ситуации по трудовым отношениям в Вашей организации (группе компаний) 7 000 руб./час Получить предложение Защита работодателя в трудовых спорах от 30 000 руб. Получить предложение Кадровый аудит 4 дня / 164 000 руб. Получить предложение Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19 Заполните заявку на консультацию Напишите электронное письмо на адрес [email protected]Хочу обсудить с юристом свою ситуациюОтправьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию. Наш специалист свяжется с Вами в течение 20 минут. * - обязательные для заполнения поляНажимая кнопку «Отправить», я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и даю своё согласие на обработку персональных данных. Защита от спама reCAPTCHA. Конфиденциальность - Условия использования. Юристы практикиМишукова Светлана ЮрьевнаВедущий юрист, ПартнерМаринкина Элла ИгоревнаВедущий юрист, Партнер Барабаш Юлия ИгоревнаВедущий юрист.КлиентыОтзывы Все отзывы
Отстояли в суде интересы работодателя, уволившего Главного бухгалтера за хищение более 6,5 млн. руб. со счета компании. Защитили в Замоскворецком районном суде интересы Доверителя – юридического лица по вопросу расторжения трудового договора с Главным бухгалтером по инициативе работодателя по причине хищения работником более 6,5 млн. руб. со счета работодателя путем перевода их на расчетный счет своего сына – Индивидуального предпринимателя по подложным документам. Суд в своем решении принял сторону... Читать далее
Защитили Доверителя от восстановления на работе проблемного топ – менеджера и сохранили 3,5 млн. руб. Топ-менеджер бизнеса Доверителя неоднократно не выходил на работу без уважительной причины и Доверитель пришёл к выводу о том, что это просто прогулы. Увольняться по соглашению сторон топ-менеджер не захотел. Юристы по трудовому праву КГ ЭТАЛОН подготовили правовую позицию и документы для привлечения топ – менеджера к дисциплинарной ответственности с целью увольнения. Уволенный работник... Читать далее
Сохранили в суде 16 млн. рублей в споре с уволенными работниками Доверителя – золотодобытчика. Юрист КГ ЭТАЛОН провел 18 судебных заседаний в Аксайском районе Ростовской области. Двое бывших сотрудников подали иск к фирме – бывшему работодателю. Оба сотрудника добывали для фирмы золото на Чукотке в полевых условиях. Бывшие сотрудники требовали с работодателя: задолженность по заработной плате, возмещение за полевое довольствие, единовременную производственную премию по результатам работы за сезон, задолженность за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда.... Читать далее
08.02.2024 15:21В связи с выходом 12-го пакета санкций ЕС и США Главный банк Китая для российских импортеров (Китайский банк Chouzhou Commercial) приостановил расчеты с Россией.
29.01.2024 13:01Родители могут следить за детьми с помощью смартфонов – так решил Конституционный суд.